Recht & Compliance
Pflichten, Paragraphen, Messkonzepte und regulatorische Anforderungen für GGV und Mieterstrom.
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Messkonzept-Checkliste für Mieterstrom und GGV
Welche Pflichtdaten, Zählerketten und Dokumente ein Messkonzept enthalten muss, damit Prüfung, Abrechnung und Betrieb funktionieren.Michael Gottwald
- 13.02.2026 · 9 Min min
- Themencluster: Recht & Compliance, Betrieb & Abrechnung
Compliance
Pflichtdaten, die immer enthalten sein müssen
Ein belastbares Messkonzept dokumentiert Zählpunkte, Datenpfade, Verantwortlichkeiten und Versionierung. Ohne diese Struktur sind spätere Prüfungen riskant.
- Zählpunktlogik: Erzeugung, Hausstrom, Einheiten und Reststrom sind eindeutig voneinander getrennt.
- Datenfluss: Vom Zähler über Gateway bis ins Portal muss der Pfad pro Rolle nachvollziehbar sein.
- Datenschutz: Zugriffsrechte, Speicherfristen und Verantwortliche werden klar festgehalten.
Fehlerbilder
Die häufigsten Lücken im Projektalltag
Typische Lücken sind unklare Zuständigkeiten, fehlende Änderungslogs und unvollständige Dokumentation von Sonderfällen wie Wallboxen oder Speicherbetrieb.
Jede Anpassung am Messkonzept braucht ein Datum, einen Verantwortlichen und eine technische Begründung.
Ablauf
Freigabeprozess in drei Stufen
- Technische Vorprüfung: Installateur und Betreiber prüfen Vollständigkeit und Messketten.
- Rechtliche Abnahme: Pflichten aus §42b, Marktkommunikation und Vertragslogik werden abgeglichen.
- Betriebsfreigabe: Abrechnungsworkflow und Supportprozesse werden mit echten Testdaten validiert.
Weiterführende Inhalte
Diese Beiträge vertiefen das Thema und helfen bei der nächsten fachlichen Entscheidung.
Betrieb & Abrechnung
Prozessdesign von Messwert bis Rechnung inklusive Portal, Support und Datenqualität.
Pillar Recht & Compliance
Rechtsrahmen, Rollen und vertragliche Grundlagen für eine saubere Umsetzung.
Nächsten Projektschritt aus dem Beitrag ableiten
Wir übertragen die Erkenntnisse auf Ihr Objekt und zeigen, welche Umsetzungsschritte wirtschaftlich und operativ sinnvoll sind.
Schritt 1: MachbarkeitSchritt 2: ErstgesprächSchritt 3: Umsetzung